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ayuntamiento en el que la industria es casi la totalidad de la economía
que sustenta la riqueza, la industria se centra en la demanda de
trabajadores cualificados que cubran unos puestos de trabajo para los que
se necesita una preparación muy específica. El interés del industrial
es que los puestos de trabajo de su empresa estén cubiertos por personal
cualificado. El interés del desempleado es tener la formación y
titulación necesaria para acceder a esos puestos de trabajo. Esta balanza
de oferta y demanda está equilibrada a través del Centro de Desarrollo
Local del Ayuntamiento de Mos. A medio camino entre empresarios y
demandantes de empleo el C.D.L. nació en el año 93. El propósito era
crear puestos de trabajo. Basándose principalmente en impartir cursos de
formación en relación a la demanda de personal de las empresas situadas
en el ayuntamiento.
En la actualidad, el C.D.L. levanta su actuación sobre cuatro áreas bien
diferenciadas que tienen como objetivo el desarrollo del municipio. En
primer lugar está el Area de Empresa que centra su trabajo en potenciar y
desarrollar la consolidación de las empresas ya existentes y también en
apoyar las nuevas iniciativas. Después está el Area de RRHH que se
centra en la orientación laboral, la gestión de empleo y la selección
de personal. La tercera es el Area de Información que trabaja
principalmente en tres puntos: la elaboración e impartición de programas
de formación ocupacional para desempleados, programas de formación
continua en colaboración con la Asociación de Empresarios de Mos, y en
programas de Garantía Social en colaboración con el Instituto de
Enseñanza Secundaria del Ayuntamiento de Mos. Por último el cuarto pilar
que sostiene la actividad del Centro es el Area de Servicios Sociales en
el que se promueven las acciones de carácter socio-económico para grupos
con una inserción laboral difícil. Dentro del trabajo de este área
destacan los cursos que a lo largo del año se imparten a amas de casa y
jubilados.
Manuel Costas Alonso es el actual Director-Gerente del Centro de
Desarrollo Local de Mos. El se encarga de coordinar el engranaje que
unifica a empresarios, demandantes de empleo y organismos oficiales.
-¿Bajo qué idea nace el Centro de Desarrollo Local de Mos?
-Aunque el abanico de ideas es muy amplio, si nos remontamos al
año de su fundación, 1.993, que era cuando en nuestra comarca el paro
aumentaba año tras año creando verdaderas tragedias familiares, se
entenderá perfectamente por qué nuestra idea principal fue la creación
de empleo para intentar paliar el problema del paro.
-¿Quién puede acceder a los servicios que presta el C.D.L. de Mos?
¿Es algo exclusivo de la población del municipio?
-En absoluto, nuestro centro está abierto a todos los ciudadanos que
demanden sus servicios y, de hecho, tenemos alumnos ya no sólo de
cualquier ayuntamiento de la Comarca sino de fuera de la provincia.
-¿Qué valoración hacen del trabajo realizado desde que se creó
el Centro de Desarrollo Local hasta ahora?
-Consideramos los resultados alcanzados por el Centro de Desarrollo
Local desde su creación, mejorables porque todo es y debe ser mejorable;
pero satisfactorios. Valga como ejemplo el hecho de que, con la formación
ocupacional, hemos conseguido, en los últimos cinco años, insertar
laboralmente una medida de once alumnos por mes.
-¿Cuál es la relación del C.D.L. con los vecinos del Ayuntamiento
de Mos?
-La Oficina de Información Juvenil remite semanalmente información
de todas nuestras actividades a los diversos colectivos vecinales,
culturales e incluso, a las personas que nos lo soliciten. Como
consecuencia de esta información son muchos los vecinos, sobre todo
jóvenes, que acuden a diario a nuestro Centro en demanda de información
de toda índole: pedir asesoramiento, consultar un DOG, un libro de
biblioteca o navegar un rato en Internet, puesto que disponemos de una
sala de ordenadores conectados a la red y de uso gratuito.
-¿Y con los empresarios?
-Cuidamos mucho la relación con los empresarios, puesto que ellos
son los que pueden generar empleo y nuestro objetivo principal es la
inserción laboral de nuestros alumnos.
La Asociación de Empresarios de Mos (A.E.M.) tiene su sede aquí, en el
C.D.L. y dispone incondicionalmente de nuestras instalaciones para todo lo
que sea necesario.
En justa correspondencia, las empresas asociadas cuentan con nosotros a la
hora de cubrir un puesto de trabajo, de impartir cursos de reciclaje a su
personal, etc. Nosotros programamos nuestros cursos de acuerdo con las
necesidades de las empresas, y durante el curso, son muchos los
empresarios que visitan nuestras aulas y dan su opinión, que agradecemos,
sobre los métodos de enseñanza.
-Entonces la preparación de cursos se basa en la demanda del
empresario.
-Naturalmente. De poco vale que formemos jardineros si lo que demandan
las empresas son albañiles. Antes de elaborar el plan de formación anual
se hace un estudio de mercado del trabajo y, de acuerdo con él,
programamos las especialidades a impartir.
-Con la evolución de los sectores industriales y la incorporación
de nuevas tecnologías, ¿en qué ha tenido que cambiar la formación de
los alumnos?
-Ha cambiado radicalmente. Le pondré un ejemplo: antes un puesto de
control de calidad de un determinado fabricado lo desempeñaba un técnico
que manejaba determinados aparatos de medida: calibre, micrómetro... Hoy
si no maneja un ordenador no vale, pues los medios de conformidad están
totalmente informatizados. ∆
