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| | SUPLEMENTO GALICIA - PORRIÑO
LA FORMACION EN PIEDRA
 El crecimiento de la demanda, la apertura
de nuevos e importantes mercados y el desarrollo permanente de la tecnología delimitan el
marco en el que se han desenvuelto en la última década las empresas dedicadas a la
extracción y proceso de la Piedra Natural.
Texto: Lourdes González Salceda(*) / Foto: Juanjo
Hoy en día, a
consecuencia de los profundos y continuos cambios que sufren las tecnologías, los
procesos de producción, las formas de venta, las exigencias de los clientes en cuanto a
calidad, etc... ninguna empresa puede ser ajena a la importancia que tiene, en términos
de rentabilidad económica, la adecuada formación de sus trabajadores. La productividad,
la calidad, la iniciativa, la creatividad, son ahora más que nunca necesarias para
garantizar, no ya la expansión de las empresas dedicadas a la extracción y elaboración
del granito, sino su propia supervivencia. La organización y el equipo humano serán las
claves para conseguirlas.
De ahí la urgencia en establecer medidas de acción en materia de formación que doten a
los trabajadores de los recursos necesarios para hacer frente al reto tecnológico y
productivo.
En este punto, la Asociación Gallega de Graniteros, como organismo que agrupa y defiende
los intereses de empresas del mismo sector, considera que uno de los campos más
susceptibles de actuación es precisamente la preparación de nuevos profesionales.
Por este motivo, el Departamento de Formación de la Asociación Gallega de Graniteros ha
considerado substancial la tarea de desarrollar, individualmente o en colaboración con
otros organismos de carácter público, una serie de programas y actividades destinados a
la mejora continua de los trabajadores, la formación de profesionales más competentes,
la investigación de nuevas vías de aprendizaje, etc... lo que en último término
repercute en la consecución de un sector más competitivo.
Desde un punto de vista particular, el desarrollo de este tipo de actividades a través
de una Asociación tiene, entre otras, las siguientes ventajas:
- Ahorrar esfuerzos y costes individuales en la capacitación de los trabajadores de las
empresas.
- Facilitar el acceso a fondos institucionales existentes para este tipo de actividades, a
los que no podrían acceder las empresas individualmente.
- Ante la ausencia de departamentos específicos en las empresas, la detección de
necesidades y la planificación de una adecuada formación es más posible siempre a
través de una entidad representativa que sí disponga de los medios y estructuras
suficientes.
- Realizar una formación más práctica y más orientada a los objetivos de las empresas,
dado que existe un mayor acercamiento a las empresas y un mayor conocimiento de las
necesidades de éstas (mayor del que puede existir entre las empresas y las Universidades
o los Institutos de Enseñanza Reglada).
Aunque al hablar de formación en granito, la imagen más frecuente es la de la
formación en cantería artesanal, uno de los oficios más tradicionales relacionados con
el labrado y el esculpido artístico de la piedra, no se debe olvidar que, hoy en día,
son las técnicas de producción mecanizadas y la elaboración en serie las que más
demanda de trabajadores están teniendo.
Asímismo, son las ocupaciones de empedrador, colocador, mantenimiento de máquinas,
programación de autómatas; cortadores, artilleros, conductores de maquinaria pesada,
entre otras, las más demandadas por el sector y donde la escasez de buenos profesionales
obliga a retribuciones salariales más altas.
Dentro de las actividades desarrolladas por la Asociación Gallega de Graniteros en
materia de formación y capacitación profesional, acordes a las necesidades observadas en
las propias empresas, destacaríamos las actividades de Formación Ocupacional, las
actividades de Formación Continua, los Programas Europeos de Formación y el apoyo a la
formación reglada.
(*) Responsable de Formación del Centro Tecnológico del Granito en Porriño.
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